自動波領導力實驗室?（Autopilot Leadership Lab 簡稱ALLab）成立于2016年6月，致力于探索和研究自動波領導模式?及其相關工具，以幫助企業文化轉型的專業管理咨詢機構。旨在將自動波領導模式?傳播至全球，讓管理者掌握“東方管理智慧與西方管理方法”相結合的新型管理理念，賦能團隊，令員工自我驅動，使每個管理者都能獲得“無形領袖”的秘籍。
區別于傳統講授型的培訓與教學，我們和參與的管理者一起共創，幫助管理者轉變傳統管理思維、進而帶動管理行為的改變，并能夠識別和開發幫助提高組織內部效率和有效性的方法及工具，將自動波領導模式?融入各自的企業文化中，使企業更順應時代發展，營造創新氛圍，提高工作“爽”指數，以達成企業永續經營的目標。
自2016年以來，自動波領導力實驗室?已輔導全球1400多名高級領導者在其組織中實施自動波領導模式?。這些有前瞻性的先驅者決心用可持續的文化來繼續他們的事業，自動波領導模式?的足跡遍布了中國大陸、美國、英國、希臘、新加坡、馬來西亞、韓國、中國香港和臺灣等國家及地區。
關于自動波領導模式?
源自中國哲學經典老子《道德經》里“無形領袖”的理念。由李錦記家族第四代傳人李惠森先生通過在其企業中不斷摸索和實踐，通過20多年的實踐經驗總結淬煉出來，凝聚了東方智慧和西方管理方法相結合的組織領導模式。
所獲榮譽
2021年3月，自動波領導力實驗室?（ALLab）榮獲APAC企業家雜志評選認定的2021年20家最具活力的領導力發展公司之一。 APAC企業家雜志評選的20家最具活力的領導力發展公司是由那些已經證明自己具有成功的領導力發展服務和項目提供商的公司組成，這些公司帶來了新的視角，并提供了有效的領導力服務項目，幫助領導者和專業人士能夠建立更好的團隊和組織。
2018年9月，自動波領導力實驗室?獲得香港Invotech頒發的銀獎，此殊榮是鼓勵ALLab對于創新型企業的變革以及技術創新等共創方面做出的卓越貢獻，成為同類咨詢公司中唯一獲得該獎項的企業。此外，自動波領導力實驗室?還受邀與國際知名機構和專業協會香港管理協會（香港）、 Sungkyunkwan University（首爾）和Harvard T.H. Chan School of Public Health (波士頓)分享自動波領導模式?。
自動波領導力實驗室?產品及服務
自動波領導力實驗室?最大的魅力，是擁有全球化的自動波教練和顧問團隊，應需求和客戶共創出定制化的服務及產品，產品主要包含：
1、體驗之旅：為企業及高管設計專屬的自動波體驗課程，初嘗感受自動波領導力的魅力，叩開自動波神奇的大門。
2、自動波之旅：采用分段式學習，認識自動波關鍵方法，結合課后跟進系統，運用實踐科學的理論，讓參與者“學-做-教”。
3、六大內容升華之旅：自動波領導模式?六大內容專項定制化訓練輔導，加深對自動波實踐應用的理解和啟悟，針對性地解決企業經營管理難題。
4、自動波文化變革項目：在實踐自動波的路上，根據企業的戰略規劃及需求，提供定制化的咨詢服務，更有伴生式專屬教練，陪伴企業及管理者邁上文化變革、永續經營的成功之路。
